Khoirunnisa (Nisa)
Fasilitator utama, perancang metode
Lulusan S2 Psikologi Pendidikan UPI dengan tesis tentang daya lenting akademik mahasiswa. Berpengalaman di rekrutmen untuk klien Eropa dan Singapura serta HR operations.
// sesi refleksi untuk masa transisi
Waymark adalah sesi refleksi terpandu 2–3 jam. Kamu pahami apa yang berubah dan apa yang penting buatmu, lalu uji satu langkah kecil selama 30 hari.
Di kampus ada dosen wali dan teman seangkatan. Setelah lulus, semuanya bubar, tepat saat pertanyaan “aku mau jadi apa” paling keras.
“Kerjaannya nggak kayak yang kubayangkan. Apa aku salah pilih?”
“Teman-teman seangkatan kayaknya sudah jauh di depan.”
“Suara orang tua lebih keras daripada suaraku sendiri.”
“Sejak lulus, lingkar pertemananku bubar.”
lulusan baru perguruan tinggi dalam setahun
Gen Z sering membandingkan hidupnya dengan orang lain di dunia maya
Sumber: Kemdiktisaintek via GoodStats (2025); IDN Research Institute, Indonesia Millennial & Gen Z Report 2025.
| Sesi Waymark | Seminar atau talk | Coaching 1:1 | Psikolog | |
|---|---|---|---|---|
| Kamu ikut merefleksikan | Ya, dengan lembar kerja | Tidak | Ya | Ya |
| Cocok untuk 20–150 orang | Ya, di meja 4–6 orang | Ya | Tidak | Tidak |
| Untuk yang baik-baik saja | Ya | Ya | Ya | Bukan fokusnya |
| Ditutup langkah yang diuji | Eksperimen 30 hari | Tidak | Kadang | Bukan tujuannya |
| Tindak lanjut setelah acara | Pendamping WhatsApp 30 hari | Tidak | Jarang | Tidak |
// metode peta ambang
Kebanyakan program karier langsung melompat ke “tentukan tujuan”. Waymark menemani dua langkah sebelumnya.
Apa yang sudah berakhir, dan harapan mana yang belum sesuai kenyataan?
Suara siapa yang memandu pilihanku? Apa yang penting bagiku?
Langkah kecil apa yang bisa kuuji tanpa harus memutuskan semuanya?
Berdasar model transisi William Bridges: berakhir, zona netral, awal yang baru.
// whatsappPengingat eksperimenmu dan kabar ke teman pengingat. Tanpa aplikasi baru.
// webLembar kerjamu tersimpan sebagai halaman yang bisa kamu buka dan perbarui kapan saja.
// dashboardKampus dan HR melihat hasil survei sebelum dan sesudah sesi, dalam angka gabungan saja.
Hari ke-6 eksperimenmu: kirim 2 lamaran magang desain. Gimana?
Baru kirim satu. Takut kirim yang kedua 😅
Itu sudah langkah. Mau kuberi tahu Rani kamu sudah setengah jalan?
Boleh
Sudah. Cek lagi di hari ke-10 ✨
Komunitas dan acara terbuka
Sesi refleksi 2–3 jam untuk 20–100 orang, tatap muka atau online, plus pendamping WhatsApp 30 hari.
Rp60 ribuper tiket, dibagi dengan komunitas
Prodi, pusat karier, sekolah, pesantren
Setengah hari plus satu sesi lanjutan online untuk 40–150 mahasiswa tingkat akhir, dengan ringkasan dampak per angkatan.
Mulai Rp6 jutaper angkatan
HR, onboarding, acara internal
Talk 45–90 menit atau workshop setengah hari untuk karyawan baru dan early-career, dengan survei dan ringkasan dampak.
Mulai Rp7,5 jutaper talk; workshop mulai Rp15 juta
Dosen wali, guru BK, mentor HR
Pelatihan satu hari untuk 15–20 orang, plus kit lembar kerja, supaya metode ini bisa dijalankan sendiri.
Mulai Rp9 jutaper pelatihan
Harga awal 2026, bisa disesuaikan dengan jumlah peserta dan lokasi. Tersedia juga versi bernuansa nilai Islam untuk masjid kampus dan pesantren.
// untuk perusahaan
Tahun pertama kerja adalah masa transisi: harapan bertemu kenyataan, dan banyak karyawan muda mulai ragu. Waymark memberi mereka ruang yang terstruktur untuk memprosesnya.
Boleh pasif. Tidak ada yang dipaksa bercerita di depan orang lain.
Tanpa nasihat atau diagnosis. Fasilitator memandu pertanyaan, bukan memberi jawaban.
Tanpa rekaman. Cerita di dalam ruangan tinggal di dalam ruangan.
Ada jalur rujukan. Psikolog berizin menjadi mitra rujukan bila peserta membutuhkannya.
Waymark adalah fasilitasi edukatif, bukan layanan psikologi.
Fasilitator utama, perancang metode
Lulusan S2 Psikologi Pendidikan UPI dengan tesis tentang daya lenting akademik mahasiswa. Berpengalaman di rekrutmen untuk klien Eropa dan Singapura serta HR operations.
Co-fasilitator, keamanan peserta
Lulusan S1 Psikologi Universitas Islam Bandung dan peer counselor semasa kuliah. Kini di People & Culture MAPID, menangani hubungan karyawan dan sesi 1-on-1.
Bisnis dan kemitraan
Lulusan Terbaik FTSL ITB 2024. Project Manager di Aixel, pendiri komunitas Find ur Spark, dan co-founder Riung Connect.
Bukan. Waymark adalah sesi refleksi dan pengembangan diri yang dipandu fasilitator, bukan layanan psikologi. Kalau kamu sedang dalam kondisi darurat atau butuh bantuan profesional, hubungi layanan Healing119.id dari Kementerian Kesehatan di 119 ext. 8 (24 jam) atau fasilitas kesehatan terdekat.
Tidak. Sebagian besar sesi kamu kerjakan di lembar kerjamu sendiri. Diskusi dilakukan di meja kecil 4–6 orang, dan kamu boleh hanya mendengarkan.
Antara 20 sampai 150 orang. Berapa pun besar ruangannya, peserta tetap duduk di meja kecil supaya obrolannya terasa dekat.
Bisa. Community Session tersedia tatap muka di Bandung dan sekitarnya atau online. Untuk kampus dan perusahaan, formatnya kita sepakati bersama.
Hanya untuk menghubungimu soal sesi dan pendamping WhatsApp. Jawaban pertanyaan penyaring hanya dibaca fasilitator. Penyelenggara dan HR hanya menerima angka gabungan. Selengkapnya ada di kebijakan privasi.
Ceritakan acaramu. Kami hubungi lewat WhatsApp dalam 2×24 jam untuk membahas format dan tanggal.
Lebih suka ngobrol langsung? Chat kami di WhatsApp.